Ketika Anda mempekerjakan orang yang lebih pintar dari Anda, maka Anda membuktikan bahwa Anda lebih pintar dari mereka. (BOB SADINO)
Kesuksesan Anda ditentukan oleh jarak antara tahu dan melakukan. (PROVOKATOR PIKIRAN)
Setinggi apapun pangkat yang Anda miliki, Anda tetap seorang pegawai. Sekecil apapun usaha yang Anda punya, Anda adalah bosnya. (BOB SADINO)

Tentang Kami

Latar Belakang

Bangsa Indonesia mempunyai sejarah perdagangan ritel yang panjang dan menarik.  Perdagangan ritel di Indonesia memiliki dinamika dan perkembangan yang memegang peranan penting di sektor perdagangan.

Bisnis ritel di Indonesia cukup menjanjikan tetapi juga penuh tantangan.  Jumlah penduduk Indonesia yang  lebih dari 240 juta jiwa merupakan potensi yang sangat besar bagi bisnis ini. Hal ini terlihat dari peningkatan total omset ritel modern setiap tahunnya. Perkembangan bisnis ritel modern di Indonesia mengalami pertumbuhan yang signifikan sejalan dengan perubahan prilaku kelompok masyarakat berpenghasilan menengah-atas yang gemar berbelanja di ritel modern.

Walaupun demikian, untuk membangun pebisnis ritel yang handal di Indonesia tidaklah mudah, karena secara geografis Indonesia merupakan negara kepulauan yang membuat aspek logistik menjadi salah satu tantangan.  Selain itu para pebisnis ritel juga harus makin kreatif, karena konsumen Indonesia saat ini juga mengikuti perubahan global yang sangat menuntut pelayanan yang prima dari peritel ini. Pebisnis ritel juga perlu memahami peraturan yang berlaku, dampak sosial dan lingkungan, serta harus pintar memilih lokasi.

Mencermati dinamika bisnis ritel di Indonesia, kita perlu meningkatkan pengetahuan tentang manajemen ritel, peningkatan sumber daya manusia, dan sistem distribusi, agar pasar dapat dikelola secara lebih optimal. Oleh karenanya diperlukan sebuah institusi yang dapat mendukung terciptanya tenaga kerja yang profesional.

SEKOLAH RITEL INDONESIA adalah Institusi yang memberikan layanan dalam merekrut, mendidik, melatih, mengembangkan dan meningkatkan kompetensi kerja karyawan sebagai mitra dari para pengusaha, mempercayai bahwa kegiatan belajar mengajar juga harus berlangsung didalam dunia kerja dalam rangka pengembangan diri.

Tujuan pemegang saham mendirikan perusahaan ini adalah untuk dapat berpartisipasi dalam mendukung terciptanya Master Plan Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia dan berharap bahwa tenaga kerja Indonesia dapat menjadi tuan rumah di negara sendiri dan mampu bersaing.

Kami didukung oleh para pengajar yang berpengalaman dalam bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, dan praktisi dalam bidang ritel yang memiliki keunggulan people, method dan system.

Visi

Menjadi institusi pilihan dan terdepan dalam menciptakan pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia yang profesional dan kompeten untuk membangun kesejahteraan bangsa.

Misi

1. Merekrut, mendidik, membina dan mengembangkan sumber daya yang  memiliki karakter, etika kerja yang baik dan integritas yang tinggi untuk menciptakan tenaga kerja berkompeten dan professional serta melayani dengan hati.

2. Mengembangkan pelatihan berbasis  kompetensi dengan kualitas terbaik.

3. Mengembangkan potensi dan memberikan kesempatan pendidikan kewirausahaan dan lapangan kerja untuk masyarakat.

Sekolah Ritel Indonesia dapat membantu perkembangan bisnis ritel dengan menyediakan konten pengetahuan dalam bidang ritel, berdasarkan pengalaman dari para praktisi dan pelaku ritel di Indonesia. Disini sekolah ritel juga berupaya memberikan pelatihan yang diperlukan termasuk penyelenggaraan sertifikasi profesi ritel (BNSP).

Sekolah ritel sebagai media online yang peduli dengan pengembangan kompetensi kerja pada bidang ritel dan memiliki visi/misi dalam membangun kesejahteraan rakyat secara mandiri.

Kompetensi kerja diperlukan untuk menumbuhkembangkan bisnis ritel di Indonesia agar kita dapat menjadi tuan rumah di negeri sendiri. Masyarakat Ekonomi Asia bukanlah sebagai ancaman bagi kehidupan ekonomi kita, tetapi justru sebagai pendorong tumbuhnya perekonomian bangsa.

Perkembangan bisnis ritel yang meningkat harus diimbangi dengan kekuatan kompetensi kerja pelaku bisnis. Lemahnya kompetensi kerja yang dimiliki pencari kerja membuat perusahaan harus mengeluarkan sejumlah biaya pelatihan yang tidak sedikit.

Sekolah ritel memberikan kesempatan bagi generasi muda untuk belajar dan memperoleh sertifikasi kompetensi bidang ritel.  Sekolah ritel mendorong generasi muda Indonesia untuk menjadi profesional yang kompeten dan mendorong tumbuhnya para wirausaha dalam bisnis ritel agar tercipta lapangan pekerjaan. Melalui sekolah ritel, peserta akan dibimbing oleh para mentor yang berpengalaman dibidangnya masing-masing.

 

MANAJEMEN SEKOLAH RITEL

 

KUSUMO FAJAR NUGROHO (FOUNDER)

Lebih dari 20 tahun menjadi profesional bisnis ritel di Indonesia. Fokus pada pengembangan kompetensi SDM dan menciptakan entrepreneur bisnis ritel. Berbagai pelatihan dan seminar ritel telah sukses dilaksanakan di Indonesia.

Pengalaman : PT. Hero Supermarket Tbk (Training Manager), PT. Matahari Department Store (Senior Training Manager), PT. Modern Internasional Tbk. (Head of Corporate Learning & Development & Seven Eleven Indonesia), PT. Sentra Daya Kreasi (Direktur Operasional).

 

 

IMAN SUDRAJAT (RETAIL CONSULTANT)

Pengalaman : Profesional ritel yang berpengalaman lebih dari 25 tahun pada perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Banyak terlibat dalam strategi pengembangan ritel modern.  Personal Coach bagi Store Manager dalam pengembangan bisnis, mempersiapkan toko baru dan strategi meningkatkan profit.

 

 

 

 

                                                   ANZS BUDY HARTANTA  (CERTIFICATION DIRECTOR)

Lulus sebagai sarjana Food Technologist dari Institut Pertanian Bogor dan memulai berkarir di bidang Quality Control pada tahun 2004 di salah satu perusahaan skala multinasional pengolahan udang yang berorientasi ekspor ke market Jepang, Amerika dan Eropa adalah pijakan awal karir saya sebagai profesional di bidang Quality Management/Quality Assurance di industri makanan minuman dan ritel hingga saat ini. Sertifikasi profesi level Internasional yang telah diraih antara lain sebagai Trainer HACCP dari lembaga HACCP Alliance                                              United States. Sementara di tingkat nasional sertifikasi Internal                                      Auditor ISO 22000 juga telah disandang.

Pengalaman : PT Central Pertiwi Bahari (QC Supervisor); PT Arnotts Indonesia ( Quality System); PT Sari Melati Kencana – Pizza Hut (QA Specialist); PT Rekso                    Nasional Food – McDonald’s (QA Assistant Manager); PT Modern Sevel Indonesia – 7 Eleven (QA Head).

 

 

ARIS WIDIYANTO (PROGRAM DIRECTOR) 

Pengalaman : Profesional bisnis Retail dan Convenience Store lebih dari 17 tahun, fokus pada strategi pengembangan SDM yang kompeten mengikuti tuntutan perkembangan Bisnis Retail Modern. Design best practice berbagai program Training Store, membuat SOP (Business Process Improvement), Strategi Pengembanga Talent dan Program MT. Sebagai HRD Head yang mengelola bisnis “Service & Maintenance” dalam menangani infrastruktur Bisnis Retail seperti penanganan gedung (M/E, Civil dan AC), equipment baik hot food, hot coffee, cold drink, freezer, chiller dll.

 

 

 

 

 

ERRY SAPUTRA (TRAINER ASSOCIATE)

Pengalaman : HR Specialist and Trainer. Practitioners in the field of HR over 8 years, Especially in terms of Strategic Management, Competency Development, Training Development Program. And professional Coach. His educational background is Islamic banking and he is also Certified Trainer, Certified Hypnosis.